ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
- ახალი თანამშრომლის ონბორდინგი, პროდუქტის და პროცესების
თეორიული სწავლება , პრაქტიკული მეცადინეობების დაგეგმვა
მონიტორინგი; - დაქვემდებარებული თანამშრომლების სამუშაო პროცესის
მონიტორინგი,(პერიოდულად ობიექტების ადგილზე ვიზიტი სამუშაო
სტანდარტების შესრულების კუთხით) საჭიროების შემთხვევაში პრობლემის
აღმოფხვრაში დახმარება; - თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებაზე
ზრუნვა და მათი შედეგების გაუმჯობესება; - ხარვეზების მქონე
მოწყობილობების იდენტიფიცირება, საკითხის მოკვლევა (მათ შორის
მისამართზე ვიზიტი), გადაჭრის გზების მოძიება, შესრულების მონიტორინგი; - მოწყობილობებისთვის უწყვეტი ინტერნეტ კავშირის უზრუნველყოფის მიზნით ინტერნეტის პროვაიდერ კომპანიებთან კომუნიკაცია მათი მოწყობილობების ინსტალაციის დაგეგმვის და შესრულების კონტროლი;
- საწყობის მარაგების კონტროლი, საჭირო მარაგების გამოწერა, მომწოდებლებთან კომუნიკაცია და მოლაპარაკებები, საჭიროების შემთხვევაში ახალი მომწოდებლების ან/და კომპონენტების მოძიება;
- საწყობის ინვენტარიზაცია;
- საწყობიდან პროდუქციის გაცემა/აღრიცხვა; ტექნიკოსებისთვის სამუშაო იარაღების შეძენა/მონიტორინგი;
- კომპანიის საკუთრებაში არსებული ტრანსპორტის მონიტორინგი/მეინთენანსი;
- ყოველკვირეული , ყოველთვიური, კვარტლური რეპორტის წარმოება/წარდგენა;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- გუნდის მართვის გამოცდილება;
-
ინგლისური ენის ცოდნა;
-
ტექნიკური მიმართულებით მუშაობის 4+ წლიანი გამოცდილება, აქედან მენეჯერულ პოზიციაზე 1+. პრიორიტეტად ჩაითვლება უსაფრთხოების სისტემების მიმართულებით გამოცდილება;
-
გამოცდილება საერთაშორისო (უმჯობესია ჩინელ) მწარმოებლებთან კომუნიკაციის, მოლაპარაკებებისა და ნაწილების (ელექტრო კომპონენტები, კარის ჩამკეტი სისტემები) ჩამოტანის კუთხით;
-
გამოცდილება ლოჯისტიკის მიმართულებით (ნაწილების, ხელსაწყოს მასალების დასაწყობება და მარაგების კონტროლი);