HR ჯენერალისტის ძირითადი ხელმძღვანელის ფუნქცია-მოვალეობები:
- პერფორმანსის ყოვეწლიური შეფასების პროცესის მართვა და კოორდინაცია;
- ყოველთვიური/კვარტლური და წლიური რეპორტების მომზადება ძირითადი HR Metrics-ის მიხედვით;
- კმაყოფილებისა და სხვა შიდა ორგანიზაციული კვლევების შედეგად სამოქმედო გეგმების მომზადება და მათი აღსრულების კოორდინაცია;
- ტალანტების იდენტიფიცირება და განვითარების გეგმების გაწერის კოორდინაცია და შესრულების მართვა;
- როლებისა და სტრუქტურის ანალიტიკა და რეკომენდაციების შემოშუავება ოპტიმიზაციასთან და რესტრუქტურიზაციასთან დაკავშირებით;
- პროცესების ანალიზი და საჭიროებისამებს სტანდარტული ოპერირების პროცედურების გაწერა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- ინგლისური ენის ცოდნა B2 დონეზე;
- Excel-ის ცოდნა მაღალ დონეზე;
- საერთაშორისო კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება.