HR რეკრუტერის ფუნქცია-მოვალეობებია:
- შერჩევის პროცესის ორგანიზება და მართვა;
- საკვალიფიკაციო და პროფესიული მოთხოვნების შემუშავებაში მონაწილეობის მიღება;
- ვაკანსიის განაცხადის მომზადება და განთავსება შესაბამის პლატფორმებზე;
- ვაკანსიის გავრცელება და პოტენციური კანდიდატების მოძიება;
- ინტერვიუების ჩატარება და ვაკანტური პოზიციის შესაბამისი კანდიდატების შერჩევა;
- შერჩევის თითოეულ ეტაპზე კანდიდატებთან კომუნიკაცია.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით;
- შერჩევის მიმართულებით მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება;
- ინგლისური ენის მაღალ დონეზე ცოდნა;
- საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.