ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:
- სტუდენტების პროფილების საფუძვლიანი შესწავლა;
- არსებული სტუდენტების საჭიროებების კვლევა და მათთვის კარიერული კონსულტაციის გაწევა;
- პარტნიორ კომპანიებთან კომუნიკაცია და ახალი კომპანიების მოძიება ურთიერთთანამშრომლობისთვის;
- შრომითი ბაზრის კვლევა, ახალი შესაძლებლობების იდენტიფიცირება;
- ვაკანსიების მოძიება და სტუდენტებისთვის გაზიარება;
- სტუდენტთა დასაქმების ხელშეწყობა;
- რეპორტინგის წარმოება.
აუცილებელი მოთხოვნები:
- ბაკალავრის ხარისხი ბიზნეს ადმინისტრირების, ფსიქოლოგიის ან სხვა მომიჯნავე დარგში.
- მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება HR ასისტენტის, კარიერის კონსულტირების ან მომიჯნავე სფეროში;
- ქართულ და ინგლისურ ენაზე გამართული ვერბალური და წერითი კომუნიკაცია;
- საოფისე კომპიუტერული პროგრამების ცოდნა.